Pas d’AVS pour mon enfant
School Room (photo: Rob Shenk)
Fin décembre, j’ai reçu un coup de fil de la part de la maîtresse de Matthieu. Elle était désolée d’apprendre que l’AVS qui devait s’occuper de lui et lui permettre de faire sa rentrée aujourd’hui avait démissionné, et qu’on devait maintenant attendre qu’une remplaçante soit trouvée pour que Matthieu puisse rentrer à l’école.
Cela fait longtemps que je vous lis, vous les parents qui avez votre enfant à l’école, et j’ai remarqué qu’il y a souvent des changements d’AVS en cours d’année ou d’une année sur l’autre.
En en parlant avec le pédopsychiatre de Matthieu, il m’a dit que c’était bien dommage (il nous encourage à faire rentrer Matthieu à l’école depuis un bon moment), mais que c’était malheureusement très courant. Selon lui, certaines AVS sont des étudiantes et ne savent pas combien ce métier peut être dur (on en sait quelque chose, nous les parents!). Donc, elles se sentent perdues, surmenées, pour un salaire qui ne vole pas bien haut.
Le métier de maman (ou papa) au foyer est difficile, et nous ne sommes pas payés pour le faire, même si nous ne pouvons pas reprendre d’activité en dehors de la maison, et que nos journées sont fatiguantes et parfois démoralisantes. Je ne comprends pas pourquoi les AVS, qui vont faire en gros la même chose que nous, ne sont pas mieux payées. Les parents d’enfants autistes comme leurs AVS ont un travail pénible, et devraient être rémunérés comme tel.
Ce qui est clair à mes yeux, c’est que c’est un métier où la personne doit être motivée, aimer l’enfant pour pouvoir tenir le coup au jour le jour, car les progrès ne sont pas toujours là, et les apprentissages peuvent être durs.
Ce que je ne comprends pas non plus, c’est pourquoi l’a recherche d’une autre AVS n’a pas été faite immédiatement dès que la première a posé sa démission. De ce que je me souviens, une démission ça ne se fait pas du jour au lendemain, si? Même si trouver une AVS est difficile, avec du temps à leur disposition ils auraient pu trouver une remplaçante qui aurait pris la relève tout de suite.
En tout cas, le résultat est là: Matthieu ne commence pas l’école aujourd’hui. Qui sait s’il pourra faire sa rentrée en février? Où est-il, ce droit de chaque enfant d’être scolarisé?
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Malheureusement Nathalie, certaines AVS démissionnent du jour au lendemain, sans respecter le moindre préavis ! D’autres (cela a été le cas pour Adam cette année) ne viennent plus sans donner d’explication et se trouvent donc en abandon de poste.
Le problème majeur me semble être le statut de l’AVS : salaire très bas, pas ou peu de formation pour suivre des enfants présentant chacun des handicaps différents, aucune évolution de carrière …
Maintenant, il ne faut pas te démoraliser. Récupère les coordonnées téléphoniques du service en charge du recrutement des AVS et appelle les tous les jours. Fais toi également passer l’adresse et / ou le téléphone de l’inspecteur de la circonscription pour le contacter sur cette question qui fait partie de ses prérogatives.
Tiens bon
Merci de ton soutien!
Le métier d’AVS est très mal payé (et souvent, en plus, avec des mois de retard) et très mal considéré. De plus, on n’a pas le droit de rester AVS plus d’un an ou deux (je ne sais plus exactement) donc c’est nécessairement un métier provisoire. Si on ajoute à cela les difficultés de ce métier, on comprend pourquoi il n’attire pas plus de monde, et pourquoi il y a tant de démissions…
Certaines se font effectivement au dernier moment ; d’autres sont prévues de longue date, mais à cause de la lourdeur de l’administration c’est toujours à la va-vite et au dernier moment que sont remplacées les AVS…
Cela dit, Nathalie, même si ton fils n’a pas d’AVS, l’école n’a pas le droit de le refuser sous ce simple prétexte. C’est important à savoir ; maintenant, c’est vrai qu’il sera certainement scolarisé dans de moins bonnes conditions qu’avec quelqu’un.
Je te souhaite tout le courage possible, et je croise les doigts pour que Matthieu ait vite une nouvelle AVS !
Je rejoins les filles. L’AVS est très mal considérée, mal payée et le contrat n’est pas renouvelé après 18 mois (dans la classe de Nicolas c’est ça). Donc depuis qu’il en CLIS c’est à dire depuis 4 ans, les enfants ont connu 4 AVS ; heureusement ils s’adaptent tous très rapidement. Plusieurs fois, j’ai eu l’occasion de discuter avec les AVS et elles m’ont dit que dès l’embauche, ils les invitaient à chercher un emploi stable
Il faudrait que ce métier soit reconnu car beaucoup de personnes sont passionnées.
A l’école, nous avons signé une pétition pour la pérennisation du métier mais cela n’a rien donné Et si on faisiat une pétition sur facebook ?